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Personalberatung
Wir konzentrieren uns auf die Lösung der zwei zentralen Probleme in der heutigen Personalbeschaffung: Erstens lassen sich Fach- und Führungskräfte kaum noch mit einfachen Inseraten rekrutieren. Zweitens stehen mit Facebook, Instagram, TikTok und anderen viele unterschiedliche Kanäle zur Auswahl, deren Handhabung alles andere als selbsterklärend ist.
Man muss wissen, wo, wann und wie Kandidat:innen in Social Media erreicht werden können. Für eine erfolgreiche Besetzung einer Vakanz bieten wir deshalb ein durchdachtes Marketing Konzept speziell für Ihr Recruiting. Dazu gehört auch ein passgenaues employer branding, das mit den zentralen Botschaften Ihrer Unternehmensphilosophie wirbt.
Vakanzen werden prominent in Szene gesetzt – mit Videos im corporate design Ihrer Organisation. Auf diese Weise können Sie attraktive Jobangebote direkt mit Ihrer community teilen, eine wesentlich effektvollere Werbung als mit einem kostenpflichtigen Inserat in einem Jobportal.
Als langjährig erfahrene Personalberatung unterstützen wir Sie individuell entsprechend ihrer internen Prozesse, Bedürfnisse und Fähigkeiten. Brauchen Sie beispielsweise Unterstützung bei der Durchführung von Interviews? Wir begleiten Sie auch gern durch den gesamten Besetzungsprozess.
Sprechen Sie uns dazu einfach einmal an:
info@argus-recruiting.de
Wissenschafts-kommunikation
Sie möchten Ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse und Botschaften einer breiteren Öffentlichkeit zuführen? Wir vermitteln seit vielen Jahren wissenschaftliche Inhalte. Dabei folgen wir konsequent dem Trend in Richtung kurzer, prägnanter Videos.
Als Naturwissenschaftler und Honorardozent unterstützt Sie Dr. Alexander Adick bei der didaktisch effektiven und ansprechenden Wissensvermittlung. Auf Wunsch recherchieren wir selbständig in Naturwissenschaften, Informatik und Technik – passend zu den Interessen Ihrer Zielgruppe. Sie können aus mehreren Themenvorschlägen auswählen oder beauftragen uns gezielt mit der Realisierung Ihrer konkreten Ideen.
Mit anspruchsvollem Content stärken Sie die Bindung zu Ihrer community. Sie leisten Bildung gegenüber einer breiten Öffentlichkeit. Durch den Wissenstransfer fördern Sie aktiv eine aufgeklärte Gesellschaft, machen auf Ihr wissenschaftliches Anliegen aufmerksam und profitieren nachhaltig von mehr Sichtbarkeit in der Branche.
Sprechen Sie uns dazu einfach einmal an:
info@argus-recruiting.de
Jobcoaching
Die Suche nach einem neuen Job findet häufig nur in Jobportalen statt. Dabei berichten immer mehr Kandidat:innen von negativen Erfahrungen mit Online-Bewerbungen. Die meisten erhalten keine individuell begründete Absage. Viele erhalten nicht einmal eine automatisierte Eingangsbestätigung.
Im Coaching geht es darum, zusammen den verdeckten Stellenmarkt zu erkunden. Hier sind Ihre Aktivitäten aussichtsreicher. Wir gestalten Ihr Bewerbungsverhalten effektiver. Dabei erarbeiten wir einen Mix aus verschiedenen Tools und Methoden, individuell auf die Zielbranche, Ihre Erfahrungen und Ihr Karrierelevel zugeschnitten.
Häufig braucht es Unterstützung bei der Interpretation des eigenen Werdeganges. Welche Leistungen und Erfolge sind relevant und wie lassen sie sich authentisch darstellen? Wir trainieren auf Wunsch Ihre persönliche Selbstpräsentation, sowohl auf dem Papier als auch im Bewerbungsgespräch.
Ein Jobcoaching bringt Ihnen vor allem einen Perspektivenwechsel. Das wichtigste Erkenntnisinteresse von Personaler:innen gilt der Frage, ob Sie auch die Leistung erbringen werden, die Sie auf dem Papier versprechen. Zusammen lernen wir die Denkweise, Tools und Methoden von Arbeitgeber:innen kennen. Das versetzt Sie in die Lage, Bewerbungsprozesse aktiv und in Ihrem Sinne zu gestalten. Sie werden prägnanter und gewinnen an Überzeugungskraft. Ihr Gegenüber kann Ihre Passung zur Wunschposition leichter erkennen.
Ein Jobcoaching ist nach unserer Philosophie nur ein einziges Mal erforderlich. Von den gewonnen Erkenntnissen profitieren Sie jedoch weit über die erfolgreiche Jobfindung hinaus. Deshalb richtet sich unser Angebot auch an bereits erfolgreiche Fach- und Führungskräfte, die einen Wechsel erwägen oder die einfach nur auf einen modernen Bewerbungsprozess vorbereitet sein wollen.
Sprechen Sie uns dazu einfach einmal an:
info@argus-recruiting.de
Dr. Alexander Adick
Personalberater, Naturwissenschaftler und Karrierecoach
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